Arbeitsrechtler als Personalmanager

Jahrgang 1964

… als Volljurist

  • Jura-Studium an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena
  • Zweites Juristisches Staatsexamen am Landgericht Kassel / Oberlandesgericht Frankfurt am Main
  • Leiter Personal & Recht (ppa.)
  • Leiter Personal & Soziales (ppa.)
  • Regional HR Manager
  • Bereichsleiter operatives Personalmanagement & Arbeitsrecht
  • Rechtsanwalt* mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrecht

(*Zulassung zur Rechtsanwaltschaft von 1996 bis 2003)

  • Kontrakt-, Lager- und Transportlogistik
  • Automobilzulieferindustrie (Metall- und Kunststoffverarbeitung)
  • Maschinen- & Anlagenbau (Metallverarbeitung)
  • Nahrungsmittelindustrie (landwirtschaftliche Produkte)
  • Technischer Fachgroßhandel
  • HR Interim Projektmanager (Logistik)
    Thüringen
    HR-operative Unterstützung beim Aufbau eines neuen Standortes
    Rekrutierung des Standortpersonals
  • HR Interim Manager (Automobilzulieferindustrie)
    Nordrhein-Westfalen
    Verantwortung für das gesamte operative HR-Tagesgeschäft eines JIT/JIS Werkes
    Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
    tarifliche Schlichtungsverfahren
  • HR Interim Manager (Automobilzulieferindustrie)
    Saarland
    HR-operative Verantwortung bei einer Betriebsschließung
    Verhandlungen zum Sozialtarifvertrag, Interessenausgleich und Sozialplan
    Absicherung HR-Tagesgeschäft bis zur Schließung des Werkes
  • HR Interim Projektmanager (Logistik)
    Nordrhein-Westfalen
    HR-operative Unterstützung beim Aufbau eines neuen Standortes
    Rekrutierung des Standortpersonals
  • HR Interim Manager (Technischer Großhandel)
    Thüringen
    Ausbau und Weiterentwicklung des HR-Bereiches
    Gestaltung & Rollout von HR-Prozessen
    Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal & AZUBI
  • HR Interim Manager (Automobilzulieferindustrie)
    Nordrhein-Westfalen
    operatives Personalmanagement inkl. Kurzarbeit
    Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
    tarifliche Einigungsstellenverfahren
    HR-operative Begleitung einer Betriebsschließung
    Verhandlungen zum Interessenausgleich & Sozialplan
  • HR Interim Projektmanager (Dienstleistung)
    Hamburg
    Unterstützung in einem Assessment
  • HR Interim Direktor (Transportlogistik)
    Brandenburg
    Unterstützung in der Organisationsentwicklung
    Konzept zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • HR Interim Manager (Kontraktlogistik)
    Niedersachsen
    operatives HR-Tagesgeschäft
    Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
    Einigungsstellenverfahren
    HR-operative Vorbereitung einer Betriebsschließung
    Verhandlungen zum Interessenausgleich & Sozialplan