Ich unterstütze Unternehmen im Bereich des Personalmanagements nach Bedarf bei der …

• Realisierung von Neubau- und Erweiterungsprojekten,
• Rekrutierung von Personal,
• Festlegung von HR-Strategien,
• Umsetzung operativer Personalprozesse im HR-Tagesgeschäft,
• Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern zu Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden,
• Verhandlung mit den zuständigen Gewerkschaften zu Haustarifverträgen,
• Vorbereitung und Begleitung von Auditierungen & Zertifizierungen im Bereich HR,
• Umsetzung von Restrukturierungsprozessen,
• Begleitung von Change-Management-Prozessen,
• Durchführung von Betriebsschließungen / Massenentlassungen (inkl. Verhandlungen zum Interessenausgleich & Sozialplan),